Palkkahallinnon HR-palvelut

0/10
Kurssiarvio: 
0
KLT-ylläpitokoulutusta: 
Kyllä
Vaativuustaso: 2 Ammattilaistaso
19.03.2019
Kaikille pk-yritysten henkilöstöasioista ja/tai palkanmaksusta vastaaville sekä palkanmaksun palveluntarjoajille.

Miksi?

Palkka-asiantuntijoiden osaamiselle asetetaan yhä suurempia odotuksia. Sinun tulee olla palkkaprosessin asiantuntija ja aktiivinen kehittäjä, joka tuntee hyvin palkkaukseen liittyvät keskeiset HR-asiat ja joka tuottaa oikeanlaista tietoa muulle organisaatiolle. Sinun tulee ymmärtää, miten palkkahallinto linkittyy liiketoiminnan eri osioihin ja nähdä siitä syntyvä kokonaiskuva. Jos taas harkitset palkkahallinnon ulkoistamista, sinulla on hyvä olla selkeä kuva, millaista ja kuinka laajaa palvelua tavoittelet.

Tällä kurssilla varmistat, että palkkaukseen liittyvät henkilöstöasiat hoidetaan asiakasyrityksessäsi tai omassa organisaatiossasi laadukkaasti. Kurssin oppien avulla pystyt

  • palvelemaan asiakastasi myös palkkaprosessiin liittyvissä HR-kysymyksissä.
  • tuottamaan ja kehittämään asiakasyrityksesi henkilöstöön liittyviä HR-raportteja ja mittareita

Lisäksi kurssi auttaa sinua omassa yrityksessäsi

  • varmistamaan hyvän työnantajakuvan hoitamalla oman organisaatiosi palkkaprosessin laadukkaasti
  • ymmärtämään palkkaprosessiin kiinteästi liittyvät HR-asiat ja vaatimaan niiden hoitamista myös palveluntarjoajalta.
  • tulkitsemaan henkilöstöön liittyviä raportteja ja mittareita

Koulutuksessa saat vastauksen mm. seuraaviin kysymyksiin:

  • Mitä työsopimuksen laatimiseen liittyviä asioita tulee hallita?
  • Mitä asioita henkilöstöstä pitäisi raportoida?
  • Mitä työnantajan lakisääteisiä velvoitteita pitäisi hallita?
  • Mitkä ovat palkkaprosessin HR-roolit nyt ja tulevaisuudessa?
  • Milloin kannattaa harkita palkkahallinnon ulkoistamista ja mitä ulkoistaminen käytännössä tarkoittaa?

Miten?

Lähipäivä sisältää paljon kysymyksiä, pohdintoja ja keskusteluja.

Kouluttaja on innostava oivalluttaja, jolla on pitkä kokemus taloushallinnon eri osa-alueilta ja kouluttajana toimimisesta.

 

Kouluttajat: 
Hannamari Heino
KTM, KM, väitöskirjatutkija (strateginen johtaminen, dynaamiset kyvyt, muutosjohtaminen)
Viimeinen ilmoittautumispäivä: 
Tiistai, maaliskuu 5, 2019
Hinta (ei jäsen): 
585 € + alv
Jäsenhinta: 
425 € + alv
KLT-hinta: 
515 € + alv
Kurssin ohjelma: 

08.30 – 09.00 Ilmoittautuminen ja aamukahvi
09.00 – 16.00 Luennot
11.30 – 12.30 Lounas
14.00 – 14.20 Iltapäiväkahvi

Palkkahallinnon HR-asiat
•    Erilaiset työsuhteen muodot
•    Työsopimuksen laatiminen ja siihen liittyvä lainsäädäntö
•    Palkkapolitiikka: palkkatason määrittelyyn liittyvät tekijät, työsuhde-edut, palkitseminen jne.
•    Sairaslomat, vanhempainvapaat yms.
•    Irtisanominen ja siihen liittyvä lainsäädäntö
•    Muut keskeiset lakisääteiset suunnitelmat
•    Raportointi ja avainmittarit liiketoiminnan kehittämisen näkökulmasta

Palkka-asiantuntijan HR-roolit

•    Mitä erilaisia HR-rooleja palkka-asiantuntijan pitää hallita?
•    Eri roolien kehittämistarpeet nyt ja tulevaisuudessa

Palkkaprosessin ulkoistaminen

•    Ennen ulkoistamispäätöstä selvitettävät keskeiset asiat
•    Mitä ulkoistetaan, mitä ei?
•    Ulkoistamisen vaiheet ja muutoksen johtaminen

Pidätämme oikeuden ohjelmamuutoksiin.

ILMOITTAUTUMINEN

Syötä laskutusosoite, jos se on eri kuin postiosoite.
Javascript is required to view this map.